Это очень субъективный пост и на объективность не претендует. Однако это факт, подтвержденный опытом
Артем
Основатель "Кадровое агентство №1"
Примерно раз в год я тестирую максимальное количество каналов привлечения соискателей (общедоступных), чтобы использовать только работающие инструменты, ну и не сливать деньги на то, что не приносит результата.
Результаты примерно такие:
Для поиска ТОПов – только HeadHunter (20-30 откликов в день)
Для рядового персонала и продажников – HeadHunter (20-30 откликов); Вк (при правильном размещении 50-80 откликов в день! Однако, качество откликов ниже)
Низкоквалифицированный персонал – Avito и Вк (кол-во откликов сильно зависит от вакансии)
Т.е. опытным путем было выявлено, что всего 3 ресурса приносят быстрый и предсказуемый результат – HH, Вк, Avito
Про популярный Superjob разберем дальше. Про сайты типа «зарплата.ру» я вообще молчу. Берегите свои деньги!
Кстати, отвечая на вопрос об эффективности работных сайтов (в рамках поиска сотрудника) неплохо было бы посмотреть на популярность этих сайтов у соискателей.
Ниже данные на 17.08.2018 (эти цифры – кол-во запросов в Яндексе за месяц)
Решил как-то протестить повторно Суперджоб. Думал, может ситуация изменилась к лучшему...
Специально разместил минимальную вакансию на Хэдхантер и на Суперджоб
Результаты предсказуемы. Жалко 3700 руб. которые пришлось кинуть на Superjob
12 и 13 просмотров соответственно и всего по 1 отклику ☹
Результаты HH за аналогичный период: 240 и 33 просмотра при 25 и 5 откликах
Т.е. на те же вложенные деньги я получил в 15 раз больше откликов!
Мораль: используйте проверенные источники Сэкономите и время и деньги